ההצלחה של ארגונים עסקיים תלויה באיכות הצוותים שבהם. בארגונים מצליחים ניתן למצא היום מספר רב מאוד של "צוותים אורגניים" שהם חלק מהמבנה הארגוני הפורמלי ומספר רב של צוותי משימה "אד הוק", לטיפול ממוקד מתוחם בזמן, בנושאים שונים כגון: עיצוב חדשנות תהליכית, פיצוח סוגיות תיאורטיות קשות, חסכון והתייעלות, שיפור מכירות, שיפור איכות תהליכית, שיפור ממשקי עבודה, שיפור ממשקי שירות עם לקוחות ועוד. ב"מפגש שיח" זה יוצגו כלים אופרטיביים איך להפוך את הצוותים בארגון שלך לצוותים מצויינים, ל: A-Teams . בהרצאה ובדיון שלאחריה, נדון בנושאים מרתקים נוספים כגון:
7 עקרונות של תזמורת ג'אז מקצועית, על "אסיסטים", "ריבאונדים" ועבודת צוות...להפוך קבוצה של יחידים "אגואיסטים" לצוות.
הדרמה של אפולו 13 – "כשלון הוא לא אופציה".
למה אדוארד דמינג הוא ה"לא יפני" היחיד שזכה לאזרחות יפן...
כיצד נוצר תפיסת מציאות צוותית? התשובה של שכטר וזינגר.
ועוד...
Comments